A NS Consultoria conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados, para atender, entender e viabilizar as necessidades de sua empresa, evitando custos desnecessários e promovendo um trabalho de altíssimo nível.
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Ergonomia
contribue para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. .
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Gerenciamento Ergonômico
Tem como objetivo principal, a criação de um sistema de gestão ergonômica, através de atividades e procedimentos que visam à minimização ou neutralização de riscos.
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NR´s
Atendimento as Normas Regulamentadoras.
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Oque a lei exige da sua empresa ?
A documentação correta é a proteção contra os riscos que sua empresa precisa.
• Palestras, Programas Preventivos, Gerenciamento Ergonômico.
Tem como objetivo principal, a criação de um sistema de gestão ergonômica, através de atividades e procedimentos que visam à minimização ou neutralização de riscos, o atendimento a legislação e a padrões de certificação, a manutenção da saúde física, e a promoção de um ambiente seguro e confortável dentro das organizações. Dentro de um sistema de gerenciamento são incluídas diversas ações ergonômicas, adequadas de acordo com a necessidade da organização, dentre elas: Análises Ergonômicas, Perícias, Formação de Comitês, Educação e Treinamento em Ergonomia, Analise de Projetos, Programas Preventivos e Curativo, Palestras e Participações em Sipat.
• Análise Ergonômica do Trabalho (Laudo Ergonômico)
Estudo das condições ergonômicas da empresa (critério exigido pela legislação brasileira desde 1990, na NR 17.1.2, norma de saúde e segurança do trabalho). São realizadas avaliações nos postos de trabalho, setores, atividades e funções, de acordo com a demanda. Buscam-se o atendimento a padrões aplicáveis a legislação, certificação, saúde, segurança e produtividade, identificando-se as principais exigências ergonômicas, riscos apresentados, e propondo uma metodologia de orientação a empresa através de condutas de melhoria a serem desenvolvidas.
Estudo das condições ergonômicas da empresa (critério exigido pela legislação brasileira desde 1990, na NR 17.1.2, norma de saúde e segurança do trabalho). São realizadas avaliações nos postos de trabalho, setores, atividades e funções, de acordo com a demanda. Buscam-se o atendimento a padrões aplicáveis a legislação, certificação, saúde, segurança e produtividade, identificando-se as principais exigências ergonômicas, riscos apresentados, e propondo uma metodologia de orientação a empresa através de condutas de melhoria a serem desenvolvidas.
• Programa de Ginástica e Cinesioterapia Laboral
Desenvolvimento de um programa de exercícios preventivos (Cinesioterapia Laboral) e Educativos (Ginástica Laboral), com base em alongamentos, relaxamentos, técnicas de motivação e dinâmicas nas empresas. As atividades são realizadas nos setores conforme indicação através do estudo biomecânico funcional e de risco ergonômico, além de acompanhamentos estatísticos e controle de resultados.
Desenvolvimento de um programa de exercícios preventivos (Cinesioterapia Laboral) e Educativos (Ginástica Laboral), com base em alongamentos, relaxamentos, técnicas de motivação e dinâmicas nas empresas. As atividades são realizadas nos setores conforme indicação através do estudo biomecânico funcional e de risco ergonômico, além de acompanhamentos estatísticos e controle de resultados.
• Avaliações Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais.
Análises dos trabalhadores na própria empresa quanto a sua postura, condicionamento físico e antropometria, realizadas em eventos ou campanhas de qualidade de vida. Padrões e perfis ideais de cada cargo são elaborados, além de trabalhos focados a Escolas de Postura, ou outras demandas, junto ao médico da empresa ou prestador de serviço.
Análises dos trabalhadores na própria empresa quanto a sua postura, condicionamento físico e antropometria, realizadas em eventos ou campanhas de qualidade de vida. Padrões e perfis ideais de cada cargo são elaborados, além de trabalhos focados a Escolas de Postura, ou outras demandas, junto ao médico da empresa ou prestador de serviço.
• Ambulatório de Recuperação e Inserção Funcional
Recuperação do funcionário dentro da própria empresa, em setor especializado, onde são feitas: intervenções Fisioterapêuticas, treinamento, orientações, acompanhamento funcional, Análise de nexos ocupacionais, e direcionamento de trabalhos. Programas de Inserção e Adaptação a portadores de deficiências físicas também são desenvolvidos dentro de uma metodologia de análise e estudo do trabalho.
Recuperação do funcionário dentro da própria empresa, em setor especializado, onde são feitas: intervenções Fisioterapêuticas, treinamento, orientações, acompanhamento funcional, Análise de nexos ocupacionais, e direcionamento de trabalhos. Programas de Inserção e Adaptação a portadores de deficiências físicas também são desenvolvidos dentro de uma metodologia de análise e estudo do trabalho.
Cuide da saúde dos seu negócios
que a NS Consultoria cuida da saúde da sua empresa!
Aline Cristina Servo - Fisioterapeuta do Trabalho Crefito 3/97061 - [email protected]
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